看護師3年目で転職するには｜辞めたいと感じる悩みや今後の目標設定まで解説

「看護師として3年目を迎えるけれど、今の職場に不満がある」

「人間関係の良い職場で働いて、スキルアップしたい」

看護師3年目で辞めたいと感じたり仕事に悩みを持つ方は少なくないでしょう。看護師3年目は、転職に最適な時期なのでしょうか。

この記事では、看護師3年目の転職事情について解説しています！希望条件に合った職場を探す方法や面接対策、さらに退職手続きについても詳しく紹介します。

看護師3年目は転職の「ゴールデンタイム」である理由

看護師3年目は悩み事ややりたいことが増えていく時期であると同時に、転職を考える良いタイミングでもあります。

多くの病院・施設は臨床経験3年以上を応募条件にしているため、臨床経験が3年あれば、ほぼ全ての病院・施設の転職を検討することができます。

また3年目の看護師であれば、看護師の仕事や業務形態をひと通り経験しているため、即戦力として採用してもらえる可能性が高まります。

看護師3年目で今の仕事に満足できなくなった方は、転職の絶好のタイミングと捉えて、自分に合った転職先を探してみましょう。

看護師として一人前とみなされるため

看護師は、一通りの知識や技術が身につくまでに3年かかると言われており「3年勤めれば即戦力」という風潮があります。

3年間の実務経験は転職先でも即戦力としてみなされ、面接でも有利にはたらくでしょう。

お礼奉公が終わる時期のため

医療業界には「お礼奉公」と呼ばれる慣例があります。これは、医学生や看護学生を奨学金で支援し、卒業後に返済の減免や免除のために一定期間勤めるというものです。

お礼奉公の期間はたいてい卒業から3年間のケースが多いため、3年目が終了するタイミングで転職を前向きに検討する看護師が増えます。

また、お礼奉公でなくても、3年以上の勤務をすると退職一時金（退職金）が支給される職場も多いことから、この時期を転職のタイミングと感じる看護師もいるでしょう。

若く柔軟性・体力があり職場になじみやすい

看護師3年目は、「看護師のハードな業務を3年間継続できる人材」として、精神面での成熟度も評価されます。

すぐに退職する可能性がある人材を採用したい病院はありません。ひとつの職場で働き続けた実績があると、転職してもすぐに辞めるリスクは低いと評価されやすいでしょう。

3年目は若く柔軟性があり、体力もある年代です。知識や技術が備わっているため、新しい職場でも溶け込むのが早く、即戦力として歓迎されるでしょう。

辞めてもいい？看護師3年目が転職を考える『前向きな』理由

まずは、3年目の看護師が退職を意識するきっかけや悩みについて見てみましょう。

仕事に慣れて今後が見えてしまった

一般的に、勤続3年目は一つの節目と言われます。

3年目の看護師は、業務の中で分からないことがほぼなくなり、一人前になるタイミングといわれています。

仕事が身についたことで視野が広くなり、組織の中での立ち位置が見えてくる時期でもあります。

看護学生時代の同級生との交流などをきっかけに「関心のある分野の知識や経験を深めたい」あるいは「条件のいいところで働きたい」と感じて転職を視野に入れる人もいるでしょう。

勤務先での責任の重さに耐えられない

3年目の看護師は「一人前」とみなされ、リーダーなどの責任ある仕事やプリセプターなどの役割を任される場合があります。

看護師としての通常業務に加えて、役割や責任を負う事にプレッシャーを感じる方は少なくありません。

また、職場によっては、看護師が少なく慢性的な人手不足の病院もあるでしょう。

過度な責任や業務量を3年目の看護師に課すこともあり、体調をくずしてしまうことも。看護師3年目は、職場環境による体調不良をきっかけに、心機一転して転職したいと考える人も増える時期です。

給料が低くて不満

看護師3年目は、勤め先の給料や福利厚生として自分が貰える収入、そして支払っている年金や税金の金額がだいたい把握できるようになる時期です。

職場のボーナスの支給実績や昇給や昇進の実態も見えてくるため、キャリアアップや収入アップについて現実的に捉えられるようにもなるでしょう。

自分の勤務状況から、待遇に不満を感じたり、理想とのギャップや将来性を検討したりして転職を決意する人もいます。実際、勤続3年目の転職理由の1位は「給料が少ない」であることが多いです。

ストレスがたまる仕事環境を変えたい

3年目になると職場にいい意味で慣れが出てきます。

看護学校や看護大学時代の同級生が働いている職場の口コミを聞いて自分の職場を比較することも珍しくありません。仕事のストレスが多いと、より職場への不満が強くなることもあるでしょう。

給料・福利厚生への不満に限らず、人間関係の悩みや上司との関係性など、今まで感じていたストレスが表面化されてくる看護師も少なくありません。

ラダー研修・プリセプター業務がしんどい

看護師3年目は、ラダー研修が始まる病院が多いです。ラダーは、看護師のスキルアップを客観的に評価するために重要な制度ではあります。

しかし、ラダー研修と同時進行で、新人看護師の指導や教育を行うプリセプター業務を任されることも多く、休日にも研修や自己学習が必要になってきます。

プライベートな時間が取れないことでストレスがたまり、職場の待遇や人間関係などのストレスが重なることで転職を考える看護師もいます。

結婚や出産を控えている

看護師としてのキャリアを積む際に、3年目に結婚や出産といった重要なライフイベントを迎える人たちがいます。

現在の職場では育児と仕事の両立が難しいと感じる人もいるでしょう。

そのため、結婚や出産後に新たな職場でのスタートを切ることを考えるのは理にかなった選択と言えます。

看護師としての経験を豊かにするためには、通常は3年間の勤務が推奨されます。

早めに転職することで、生活環境の変化と職場の変化を段階的に進めることができ、負担を減らすことができるでしょう。

転職のタイミングを選ぶ際には、将来のキャリアとライフプランの両方を総合的に検討することが大切です。

医療レベルの高い職場で勤務したい

3年目になると、初期のキャリア段階を乗り越え、看護師としての経験が積まれます。

この段階で、さらに幅広い経験を積みたい、または興味のある医療分野での専門的な知識を学びたいという欲求が生じます。

3年目になると、今までより高度な医療レベルや大規模な職場への転職は一段と困難になります。

ただし、30代以降になると、転職先で求められるレベルがさらに高くなるため、新しい挑戦を考えてみる時期として3年目は悪くないでしょう。

【悩み・目的別】看護師3年目におすすめの転職先

3年目の看護師は「即戦力」として評価されるため、幅広い選択肢から次の職場を選べます。ここでは、よくある悩みや目的別に、相性の良い転職先をご紹介します。

プライベートを充実させたい（残業・夜勤少なめ）

「毎日の残業や夜勤で生活リズムが乱れるのが辛い」「趣味や家庭の時間を大切にしたい」という方には、日勤のみで働ける以下の職場がおすすめです。

クリニック

残業や夜勤が辛くて辞めたい方や、研修や係の仕事などでプライベートな時間がとれないことに不満がある方は、クリニックへの転職を検討してみてはいかがでしょうか。

クリニックは日勤のみで残業が少ない職場が多く、大きな病院よりも働きやすい職場です。

クリニックは院長が専門としている診療科をメインに開業しているところが多く、受け持つ科が少ないという特徴があります。

ルーチン業務が多く、業務に慣れてしまえば、病院ほど研修を受けたりプライベートな時間を割いて勉強したりする必要もありません。

家庭と仕事を両立させたい方や、趣味に打ち込んでプライベートを充実させたい方には、クリニックへの転職がおすすめです。

学校の保健室

養護教諭の資格をすれば、小学校・中学校・高校などの学校保健室で働くことが可能です。

養護教諭の免許を取得して、採用試験に受かる必要があるため、まずは養護教諭の教育課程についての情報収集をすることから始めてみましょう。

公立学校の養護教諭は公務員として安定した職業であるため、看護師として働きながら目指す人もいます。

病院とは異なり、夜勤がない規則的な生活を希望する方や、教育の分野に興味のある方は、養護教諭への転職を検討してみる価値があるでしょう。

患者さんとじっくり話す時間を大切にしたい

「急性期のバタバタした業務に追われ、患者さんとゆっくり話せないのがストレス」「もっと一人ひとりに寄り添いたい」と感じている方には、以下の職場が適しています。

訪問看護・デイサービス

病院以外の在宅というフィールドで医療・介護に関わる仕事をしたいと考える方には、訪問看護やデイサービスがおすすめです。

訪問看護は看護師が一人で利用者宅へ訪問し、自宅での生活を希望する方の療養をサポートする仕事です。近ごろでは、在宅医療を希望する方が増えており、訪問看護師に求められるスキルも高く、やりがいのある仕事の1つと言えるでしょう。

そのため、臨床経験が3年以上の看護師を募集している事業所が多い現状があります。自分の知識や技術が十分にあるかについては、転職前に検討する必要があるでしょう。

デイサービス事業所は、地域密着型の施設が多く、地元で長く働きたい方や、地域に根差した活動に興味のある方に向いています。病院のような急変対応を求められることも少ないため、ゆとりをもって働けるというメリットがあります。

また、訪問看護ステーションやデイサービス事業所は、全国各地にあるため、職場を探しやすい点や、転職をしやすい点も魅力と言えるでしょう。

リハビリテーション病院

リハビリテーション病院は、患者さんや家族と長期的に関わりながらケアを提供できる魅力があります。

看護師として、医師をはじめとして、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士などのリハビリ専門職と連携し、患者さんの機能の維持・回復を目指すという職場の風潮は、コミュニケーション能力を磨きたい方にとってスキルアップにつながる職場環境と言えます。

また、リハビリ病院は、終末期ケアや看取りに疲れてしまった方や、急性期病院よりもゆとりをもって働きたい方にもマッチしやすいでしょう。

給料を下げたくない・もっと稼ぎたい

「夜勤から離れたいけれど、手取りが減るのは困る」「3年頑張った経験を武器に、さらに年収アップを目指したい」という方には、高待遇が期待できる以下の職場があります。

美容皮膚科・美容外科

美容皮膚科や美容外科は、夜勤がないのに給与水準が高い職場です。

「夜勤はやりたくないけれど、給料が減るのも困る」という方には、転職で収入が減る心配が少ない美容皮膚科や美容外科がおすすめです。

美容に興味のある看護師が集まることが多いため、同僚や先輩看護師との人間関係も良好な職場が多い傾向にあります。

メイクやスキンケアへの意識が高い方は、趣味と仕事がつながるため、仕事にやりがいを感じて楽しく働けるのではないでしょうか。

治験関連企業

医療現場ではなく、企業への転職を検討している方には、治験関連企業という選択肢があります。

治験関連企業では、「CRC（治験コーディネーター）」として看護師を募集しています。CRCは収入アップが見込める職種であるため、看護師や薬剤師の転職先として人気です。

しかし、業務上英語力が求められたり、会社内の評価のためにプライベートな時間も勉強をする必要がある企業が多いようです。学ぶことが好きで、コミュニケーション能力の高い方に向いています。

また、企業に就職するという特性上、転勤を命じられるケースもあります。自分のライフスタイルとマッチしているかについて検討する必要があるでしょう。

キャリアアップ・専門スキルを磨きたい

「今の職場では学べない専門分野がある」「認定看護師や専門看護師を目指したい」と考える向上心の高い方には、規模の大きな病院がおすすめです。

大学病院・大学総合病院

大学病院や大学総合病院は、看護師としてのキャリアアップを目指す方におすすめです。

大学病院は教育体制が充実している傾向が強く、大学の公開講座や大学図書館をうまく活用することで、知識を深ぼりできるでしょう。

また、病棟や診療科が複数あるため、希望する分野への移動が叶えば、自分の望むキャリアを目指しやすくなります。

有名医師や、「専門看護師」「認定看護師」などを取得している実力のある看護師が多数在籍している環境で働くことによって、モチベーションを維持しながらスキルアップできるでしょう。

しかし、病院によって設備や経営状況、看護師の人員の充実度が異なる点には注意が必要です。転職を検討する方は、事前に複数の病院の説明会や病院見学に参加して情報を比較・整理するといいでしょう。

急性期病院

急性期病院は、患者さんの身体状況を的確にアセスメントする能力や、技術面でも高いスキルが求められる職場です。

最新の医療器材や治療方法が導入される機会も多く、記憶力の良い若い世代が歓迎されます。

3年目の体力や記憶力の衰えていない時期に、スキルを磨きたいと考えている方にお勧めの転職先です。

急性期病院に転職してさらに知識や技術を磨くことで、どこでも重宝される看護師として自身の市場価値を高めることにもつながるでしょう。

看護師3年目で転職する際の注意点・ポイント

看護師3年目で転職がスムーズにすすむために注意する点やポイントについて解説します。

もらえる賞与はきちんともらってから転職する

「もらえるお金はしっかりと受け取ってから退職する」ことは、転職の原則です。

退職するのに、臨時収入であるボーナスを貰うことに引け目を感じる方もいるかもしれません。

しかし、定期給与とは別に支給されるボーナスは、労働基準法で「労働の対価」すなわち賃金の一つとされています。

それまでの勤務の対価であるため、遠慮せずにきっちり支給してもらってから前職を辞めるようにしましょう。

実際、ボーナスの時期には、多くの医療機関も退職者が出て転職活動が活発になると言われています。

丸3年働き臨床経験を積んでから転職

転職時期に悩んでいる方は、「丸3年」を転職時期の目安にすると良いでしょう。

前述のように、3年目が終了するタイミングは、教育カリキュラムが終了していることや看護師としての知識や経験が評価されやすい時期であるため、転職がスムーズになりやすいです。

職場の規定で3年以上勤めることで「一時金（退職金）」が支給されるケースが多いこともメリットです。可能な限りは3年間働いてから転職するのがおすすめです。

看護師の退職金については以下の記事で解説しています。

キャリアの目標を見据える

3年目看護師は、新人看護師と異なり、看護師業務をおおむね習得済みで即戦力とみなされます。

職場でキャリアアップしている先輩を参考にしたり、外部研修や学会に参加したりするなどして将来に向けて視野が広がる時期でもあるでしょう。

3年目の看護師の多くは20～30歳代で若いため、長期的に活躍してもらえると評価され、理想のキャリアへの方向転換が叶いやすい傾向があります。

この時期にどのようなキャリアを歩んで今後活躍していきたいのかをしっかりと言語化しておくことで、転職の満足度は大きく変わります。

転職の目的・希望条件をはっきりさせる

職場への不満やストレスから転職を決意した方でも、ポジティブな視点を忘れずに転職活動を行うことが重要です。

「なんとなく」職場探しをしていると、妥協が生じて本来の転職目的にマッチしない職場に応募してしまうこともあります。

実際、漠然とした気持ちで目標を持たずに転職活動を行った結果、転職後に「こんなはずではなかった」と後悔してしまう看護師もいます。

まずは「転職によってかなえたいこと」「ゆずれない条件」については、はっきりさせておきましょう。

自分はどのような理由で転職をしたいのか、転職によって実現したいことは何かを紙に書くなどして明確にしておくことで、転職活動がスムーズにすすみやすいでしょう。

退職理由を明確にする

退職理由を明確にすることは大切です。しかし、その退職理由を説明する時には、表現を工夫する必要があります。

たとえば、「給料が低いから転職を希望します」と伝えるよりも「自分のスキルを評価してくれる職場で働くことで、よりスキルを磨いていきたい」と、目標を伝えた方が、好印象になります。

また、「先輩が厳しくストレスがたまる職場だった」という方は、「職場の人間関係に課題が多く、チームワークをとることが難しかった。貴院のチームで患者さんを支援するという理念に魅力を感じ、転職を決意しました」と伝えると良いでしょう。

退職理由を明確にしつつも、ネガティブな転職理由をポジティブに変換するように心がけましょう。

長期間働けそうな職場を選択する

新卒で始めた仕事を3年未満でやめた場合、新しい職場では「早く辞める人」という印象を払拭しなければなりません。

新たな職場でも1〜2年未満で転職してしまうと、「忍耐力に欠ける人」と思われ、転職活動をする際に「またすぐに退職するかもしれない」「何か問題があるのではないか」と考えられ、採用してもらえない可能性が高まります。

看護師は現在、人手不足の状況であり、転職先を見つけることは正直難しくありません。

看護師としての経験を重ね、スキルを向上させたいあるいは希望の条件で働きたいのであれば、同じ職場で長期間勤務することが一番の近道です。

頼れる相談相手を見つける

転職活動中は、悩むことや選択を迫られることが多い期間です。

そのような時に、頼れる相談相手がいると、安心して転職活動でき、モチベーションが維持しやすいでしょう。

ただし、職場の人に相談することは控えた方が無難です。できれば、プライベートな関係の友人や、看護学生時代の同級生などに相談するようにしましょう。

なお、相談相手が見つからないという方は、転職エージェントのキャリアアドバイザーに相談することをおすすめします。

転職サイトを利用する

頼りになる相談相手がいない方や、自分の理想とする職場探しに悩んでいる方は、転職サイトを利用してみましょう。

転職サイトに登録すると、一般の求人サイトに掲載されていない非公開求人や、好条件のレア求人を個別に紹介してもらえるチャンスがあります。

また、働きたい診療科や分野がある方には、その分野に特化した転職活動をサポートしてくれるでしょう。

看護師転職サイトに登録すると、看護師転職に詳しいプロのキャリアアドバイザーに相談できるため、不明点などをすぐに相談できます。

失敗しない看護師向け転職サイトの活用方法

非公開求人や好条件求人の情報が豊富な転職サイトを活用すると、看護師の転職はスムーズになりやすいでしょう。ここでは、失敗しない看護師向け転職サイトの活用方法について紹介します。

公式ページから利用登録

まずは公式HPから登録を行います。入力は数分で完了します。

サイトによっては「派遣サービス」も扱っているため、間違えないよう必ず「転職サービス」を選択してください。

利用は無料です。効率よく活動を進めるため、複数のサイトに登録しておくのがおすすめです。

担当エージェントと面談対策

登録が完了すると、当日中もしくは数日以内に、転職サイトのアドバイザーから連絡が入ります。

その後、自身の看護師経験や転職の目的、希望している就職先について、担当アドバイザーと共有するための面談を行います。

この面談は、転職を成功させるために重要です。面談の前に、メモ程度でもいいので、経歴や職場への不満、転職先に求める条件について整理しておくことをおすすめします。

転職サイトのアドバイザーは、看護師転職のプロです。仕事に関する悩みや、自分のキャリアの方向性に迷っている方は、積極的に相談してみると良いでしょう。

求人紹介を受け選択

面談後、希望に合った求人の紹介を受けます。疑問点は何でも質問しましょう。

人間関係や有給消化率など、求人票にない情報はアドバイザーが代わりに確認してくれます。

必ず複数の候補を比較し、給与や待遇など納得できるものに応募しましょう。

書類の添削・面接対策

応募する求人を決めたら、提出書類を作成します。

履歴書や職務経歴書の書き方に迷ったら、転職サイトのアドバイザーに相談しましょう。転職サイトで書き方の例やフォーマットを用意してくれるところもあります。

履歴書・職務経歴書は、手書きでもパソコンを利用しても合否に影響はありません。手書きの場合には、誤字脱字が多くなりやすいため注意しましょう。

また、担当アドバイザーに書き終わった応募書類の添削や面接の練習といったサポートを依頼できます。書類の添削や面接の練習は、転職の成功率を上げることに繋がるため、活用することをおすすめします。

面接本番

面接で質問されることは、たいてい決まっています。面接の質疑応答を想定して、事前に回答を考えておきましょう。

その際、履歴書や職務経歴書に記入した志望動機と整合性がとれている回答を心がける必要があります。提出書類は事前にコピーをとっておき、面接前に見直しておきましょう。

こちらのサイトでも看護師の面接に関して詳しく解説していますので、ぜひご覧ください。

内定をゲットし退職・転職終了

面接に合格して内定をゲットした後も、転職サイトのサポートは続きます。

入職日や待遇面での条件など、自分では交渉しづらいこともすべて転職サイトのアドバイザーが代行してくれるため、退職前の引継ぎなどで忙しい時でもスムーズに転職活動が進められます。

おすすめの看護師転職サイトとは

看護師転職サイトは、求人情報の提供だけでなく、あらゆるサポートを行っていることを紹介しました。

続いて、おすすめの看護師転職サイトを紹介します。病院以外の求人情報も充実しているサイトばかりですので、転職活動に失敗したくない方はぜひ参考にしてください。

レバウェル看護（旧：看護のお仕事）

※画像出典：レバウェル看護公式サイト

レバウェル看護（旧：看護のお仕事）は、累計利用者数が40万人を突破している看護師転職サイトです。

株式会社エクスクリエが行ったインターネット調査によると、「相談しやすいサービスランキング」で一位に選ばれた実績があり、利用者が多いだけでなく満足度が高い転職サイトであることもわかります。

取り扱っている求人数は12万件以上（2026年1月時点）で、看護師3年目の求人も多数取り扱っています。

電話やメールに加えて、LINEでも相談できるので、スマホを利用してスキマ時間に効率よく転職活動ができる点も魅力です。

※看護師転職サイトを対象としたインターネット調査（株式会社エクスクリエ）

レバウェル看護（旧：看護のお仕事）で求人探し！

ナース専科 転職（※旧ナース人材バンク）

※画像出典：ナース専科 転職（※旧ナース人材バンク）公式サイト

看護師転職サイトの大手、ナース専科 転職（※旧ナース人材バンク）の特徴を紹介します。

ナース専科 転職（※旧ナース人材バンク）は2005年にサービスを開始した看護師転職サイトです。現在では累計100万人以上の看護師が利用しています。

3年連続オリコン顧客満足度No.1を獲得していることもあり、ユーザー目線で安心です。
※2026年 オリコン顧客満足度(R)調査 看護師転職ランキング

担当のキャリアパートナーは、看護師の転職を専門に取り扱っている地域専任のスタッフが努めます。その地域の看護師求人の情報に強いキャリアパートナーにサポートしてもらえることが、ナース人材バンクの人気につながっています。

医療業界やその地域に熟知している専門家に相談できる転職サイトなので、自分のキャリアプランに沿った転職が実現しやすいでしょう。

ナース専科 転職（※旧ナース人材バンク）で転職する！

マイナビ看護師

※画像出典：マイナビ看護師公式サイト

大手人材紹介会社が運営する看護師転職サイトである、マイナビ看護師の特徴を紹介します。

マイナビ看護師は、大手人材紹介会社のマイナビが運営している看護師転職サイトです。

2026年1月現在、80,000件以上の求人があり、多くの選択肢から理想の転職場所を選べます。（独占求人を含む）

求人は、病院に限らず一般企業や美容皮膚科・美容外科、介護施設まで多岐にわたります。多くの選択肢から第二新卒としての第一歩検討することができるでしょう。

また、求人情報の読み方や履歴書・職務経歴書の書き方といった転職初心者向けのサポートも人気です。利用者の満足度も高く、転職に不安のある3年目の看護師におすすめの転職サイトです。

※看護師を対象とした人材紹介サービス14ブランドにおける調査結果（GMOリサーチ株式会社）（2021年7月）

マイナビ看護で求人情報をチェック！

看護師3年目で円滑に転職・円満退職するコツ

転職先が決まったら、現職の退職準備を開始します。ここからは、円満に退職するためのコツを紹介します。

転職活動は早くから準備する

看護師3年目で円滑に転職するためには、転職活動自体を早くから始めることをおすすめします。

同じく看護師3年目で転職を考えている人は多いので、転職は思いついた時に準備を始めないと、自分に合った求人がなくなってしまいます。

特に人気がある病院・施設はすぐに定員が埋まってしまうため、後悔しないためにも、転職活動の準備は早めにしておくことが重要です。

退職の意思表示を早めにしておく

転職先が決まったら、なるべく早く退職の意向を伝える必要があります。

退職者が出ると、スタッフの調整が必要になります。直前に退職の意思を伝えても、「突然の退職で人手不足に困ってしまうため、無理やり引き止められた」というケースは珍しくありません。

一緒に働いている同僚や、シフトの管理を行っている師長などの責任者に迷惑をかけないような配慮が必要です。

退職の意向を伝えたら、忘れずに退職届を提出します。職場によっては退職届の書式が決まっているため、確認してから退職届を作成しましょう。

退職時期は多忙でないときにする

退職の時期と、入院患者が多い季節や人手不足の時期が重なると、職場に迷惑をかけるだけでなく、退職を慰留されてしまう可能性があります。

職場にとってはフットワークが軽く経験を積んだ3年目看護師の退職は大きな痛手です。

気持ちよく送り出してもらうためにも、いつ頃が忙しいかを予測して、退職時期を検討するといった配慮は重要と言えるでしょう。

仕事の引継ぎは丁寧に行う

3年目看護師は、係や委員会の仕事など、病棟を超えて院内でも役割を担っている場合があります。係や委員会は年間を通じて他部署で連携しながら活動しているため、引継ぎは計画的に行いましょう。

また、新人教育を担当している方は、新人のサポートを他のスタッフに依頼する必要があるでしょう。プリセプターを心のよりどころにしている新人の今後や、後任のプリセプターへの配慮も大切です。

受け持ち患者さんについては、経過を見越して看護サマリーを作成しておくと、引継ぎもスムーズに行えるでしょう。

なお、退職の引継ぎについて悩んでいるときには、転職サイトの担当アドバイザーに相談してみましょう。

以下の記事で、退職方法についてより詳しく解説しています。

看護師3年目の転職に関するよくある質問

ここからは、看護師3年目の転職に関するよくある質問にお答えします。

退職の伝え方がわからない、注意点はある？

退職を伝えるときに、注意することは大きく3つあります。

1つ目は、「転職先が決定するまでは、絶対に職場や上司に言わないこと」です。正式に内定が出ないうちに伝えてしまうと、退職日と入職日の調整がうまくいかない場合があり、トラブルになりかねないため、注意しましょう。

2つ目は、「上司と二人きりになったときに伝えること」です。周りに人がいる場所で伝えてしまうと、同僚に知られてしまいます。同僚に伝えるタイミングは、上司と相談してから決める方が、引継ぎがスムーズになるでしょう。

3つ目は、「退職を告げても聞き入れてもらえない可能性を考慮して、強い決意をもって伝えること」です。ぼんやりとした伝え方では、慰留のために説得されてしまったり、退職時期が引き延ばされてしまう可能性があります。

トラブルや遺恨なく退職できるように、職場への配慮を大切に残りの在職期間を過ごすことを心がけましょう。

給料の良い職場に転職したいときは？

給料のアップを目指す方へ、求人検索をする際に注目すべきポイントを3つ紹介します。

１つ目は「基本給」、2つ目は「夜勤をはじめとする手当の金額」、そして3つ目は「賞与の実績」です。

基本給は、退職金や賞与にも影響する項目であるため、現在の職場としっかり比較することが重要です。

夜勤手当や賞与については、求人情報に記載されていない場合もあります。転職サイトのアドバイザーに確認するか、口コミサイトなどでチェックするようにしましょう。

本当は何年目の転職が最適？

ここまで、3年目看護師の転職事情について紹介してきましたが、実は、最適な転職のタイミングというのに何年目という概念はなく、ひとりひとりによって違います。

たとえば、臨床経験7～10年目での転職は、即戦力として評価される一方で、結婚や出産などのライフイベントと重なったり、新しい環境への適応能力を疑問視されたりするリスクがあります。

「何年目が最適」という必ずしも有利なタイミングというものはなく、辞めたいという気持ちを武器に自分が前向きに転職活動に挑めるタイミングが最適なタイミングと言えるでしょう。

ただし、前述のように看護師3年目で転職する場合は、3年間きっちりと働いてからの方が評価を受けやすく、希望の条件に合った職場探しが実現しやすいでしょう。

ハローワークでの看護師転職もできる？

ハローワークは、公共職業安定所という公的な職業紹介所です。

ハローワークを利用して転職している看護師もおり、ハローワークの転職は不可能ではありません。しかし、転職サイトと比較すると求人の質にバラつきがあり、見極めが難しく転職が難航する場合があります。

また、ハローワークの相談員は看護師転職の専門家とは限らないため、的確なアドバイスが得られない可能性があることや、応募から面接までのサポートはなく、自力で活動しないといけないことから、民間の転職サイトを選択する看護師が多いのが実情です。

看護師3年目の転職についてまとめ

看護師3年目の転職のメリットや注意点について紹介しました。

新卒で卒業してから3年目は、知識や技術が一人前となるタイミングです。社会人として視野が広がり、これからのキャリアを考え、転職を検討する看護師は少なくありません。

しかし、「辞めたい」という気持ちばかりで焦って3年目が終了する前に転職してしまうと、退職金が受け取れなかったり、新しい職場でも給料や待遇面での評価が下がってしまったりする可能性があります。

今後のキャリアや目標をもってスムーズな転職活動を行い、新しいチャレンジに結びつけていけるよう、この記事を参考にしてみてください。