有料老人ホームのケアマネージャーの仕事内容は？住宅型や健康型の違いも解説

「有料老人ホームのケアマネの仕事内容は？」

「有料老人ホームのケアマネになるにはどうすればいいの？」

このような疑問をお持ちの方はいらっしゃいませんか。

この記事では、有料老人ホームで働くケアマネの役割や1日の流れ、給料について解説します。

介護支援専門の資格を取得し、どの職場で働けば良いか迷っている方や、ケアマネとして有料老人ホームで働くことを検討している方は、ぜひ最後まで読んでください！

※記事中でケアマネージャーの略称として「ケアマネ」と言う表現を用いています。

有料老人ホームとはどんな施設？

有料老人ホームは、高齢者の健康と生活の安定を促進することを目的とし、食事、介護などのサービスを提供する住まいのことを指します。

有料老人ホームは、介護付き有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、および健康型有料老人ホームの3つのカテゴリに分かれます。

一般的に有料老人ホームとは、介護付き有料老人ホームのことを指しますが、ここでは他の2種類も含めてご紹介します。

住宅型有料老人ホーム

住宅型有料老人ホームは、健康で自立度が高い高齢者を対象とした有料老人ホームです。

そのため、住宅型有料老人ホームの場合、入居の対象となるのは、要支援・要介護度が低い高齢者の方です。

また、住宅型では食事の提供、清掃、見守りなどの日常生活支援が中心に提供され、介護サービスは施設内では提供されないことが多いです。

提供サービスも施設ごとに異なっているので、ケアマネとして働く場合も、どのような仕事内容を要求されるのか、就職する前によく確認しましょう。

住宅型有料老人ホームの詳細な情報は以下の記事で紹介しています。

介護付き有料老人ホーム

介護付き有料老人ホームは、高齢者の方が必要なサポートを受けつつ快適に生活できる環境が整えられた有料老人ホームです。

介護付き有料老人ホームには自立した方から要介護度５まで入所することができ、幅広いニーズに応えた施設になっていることも多いです。

介護付き有料老人ホームのケアマネは、あくまでケアプランの作成や変更、要介護度認定といった、通常のケアマネの業務を担うことが多いです。

しかしながら、施設によっては介護職を兼任していることもあるので、どんな仕事をするのかを事前に確認しておくことは重要です。

介護付き有料老人ホームの詳細な情報は以下の記事で紹介しています。

健康型（自立型）有料老人ホーム

健康型有料老人ホームは、介護が不要で、高齢者が自立した生活を楽しむための施設です。

一人暮らしに不安を抱える方や、他の入居者と楽しいシニアライフを送りたい方に最適な施設と言われています。

そのため、健康型有料老人ホームの中には、介護や医療サービスが用意されていない施設も多く、そもそもケアマネの募集をしていない施設もあります。

一方、ケアマネとして就職した施設や職場が、健康型有料老人ホームと提携しており、仕事で関わる可能性もありますので、その点は留意してください。

健康型（自立型）有料老人ホームの詳細な情報は以下の記事で紹介しています。

有料老人ホームは他の施設と違いはあるの？

ここまで、有料老人ホームには3種類あり、それぞれの施設で、ケアマネに求められる役割や仕事は異なることを説明してきました。

では、有料老人ホームと、特養や介護老人保健施設にはどのような違いがあるのでしょうか。

以下の表に、それぞれの施設の特徴を簡単にまとめました。

有料老人ホームは、特養や介護老人保健施設と違い、運営団体が民間企業という特徴があります。

そのため有料老人ホームでは、入居者を増やすためにサービスが多くなっていたり、幅広い対象者を入居条件に組み込んでいるという特徴もあります。

そのため、有料老人ホームで働くケアマネは、他の介護職員と同様に介護の業務に携わることもあります。

有料老人ホームのケアマネの仕事内容はどうなの？

ここでは、有料老人ホームで働くケアマネの仕事内容と1日の流れについて解説します。

ケアプランの作成と入居者の健康管理

有料老人ホームにケアマネとして就職した場合、他のケアマネと同様、ケアプランを作成して入居者の介護計画を立てることがメインの業務になります。

ケアプランの作成は、入居者一人ひとりの健康状態や生活の質を向上させるための具体的な介護計画を立てるものであり、これに基づいて日々のケアが提供されます。

ケアプランを作成する中で、入居者の希望や健康状態を確認し、提供する介護サービスの計画および調整をするのが、有料老人ホームのケアマネのメインの業務です。

もちろん職場によっては介護業務と兼任したり、他の業務を任されることもあり得ますが、あくまでもケアマネとして採用されている以上、ケアマネジメントが最も大事な業務でしょう。

事務系の業務もある

ケアマネとしてケアプランを作成したり、要介護度認定を行うことはメインの業務にはなりますが、その中で事務作業が必要になることもあります。

計画書や関連書類の作成が必要であり、これらの書類は入居者のケアにおいて重要な役割を果たします。

ケアマネは事務所でケアプランの作成などを行うため、ケアプランの作成以外にも来客の対応や、電話対応を任されることも多いです。

さらに、職場によっては介護業務も兼務し、介護スタッフとしても働くこともあり、「せっかく介護支援専門員の資格を取ったのに、思っていた業務と違う。」と感じてしまう場面もあるようです。

事務作業と介護業務を兼任することが多いため、理想と現実のギャップに直面することもあります。

有料老人ホームのケアマネのスケジュールは？

では、有料老人ホームで働くケアマネの1日のスケジュールはどのようなものなのでしょうか。

今回は、1つの例をご紹介します。

有料老人ホームのケアマネの勤務時間は通常、日中の時間帯（9:00〜18:00）になっていることが多いです。

日中の時間帯で働くことが多い理由としては、ケアマネの業務は、サービス担当者会議や、入居者やそのご家族との面談が多いことが挙げられます。

一方、職場によっては、ケアマネに他の介護職を兼任させていることもあり、夜勤になることや業務内容が全く異なるということもあります。

介護職員と兼務するなら夜勤もある？

これまで解説したようにケアマネの業務は、ケアプランの策定や利用者・家族への説明などを日中に行うことが中心になります。

そのため、一般的には夜勤のシフトに入ることはあません。

ただし、介護職員を兼務する場合は夜勤を行うことがあります。

施設によっては、ケアマネージャーが介護職員としての役割を担うことが求められる場合があり、その場合は夜勤のシフトに入る可能性もあるということです。

夜勤の有無については、求人情報の勤務時間を確認し、面接などで兼務の状況と合わせて確認・相談すると良いでしょう。

有料老人ホームのケアマネになるには

有老老人ホームを就職先にする場合でも、介護支援専門員の資格を取得することは必要になります。

ケアマネジャーの資格要件・受験要件を満たす

ケアマネの資格を取得するには、各都道府県が実施している介護支援専門員の実務研修試験に合格する必要があります。

また、保健・医療・福祉関連分野の国家資格を所有し、かつ実務経験が5年以上で、勤務日数が900日以上あることが受験資格になっています。

国家資格を持っていない場合は、福祉・介護・障害者支援などで相談援助業務を5年以上かつ900日以上勤務することで受験資格を獲得することができます。

ケアマネを募集している有料老人ホームを見つける

もちろん、介護支援専門の資格を得ても有料老人ホームに必ず入職/就職できるかはわかりません。

有料老人ホームの中でも、健康型（自立型）老人ホームに関しては、ケアマネがそもそも採用されていないことがほとんどです。

介護付き有料老人ホームの場合は、ケアマネの配置が義務付けられていたり、ケアマネの資格を持っている人が就職に有利だったりするので、就職先として検討するのも良いでしょう。

有料老人ホームのケアマネの年収は？

ここではホームで働くケアマネの平均月収・年収について解説します。

平均月給・年収はいくら？

厚生労働省が行った「令和4年度介護従事者処遇状況等調査結果」によると、ケアマネの平均月収は、常勤の場合おおよそ35万円程度です。

これに基づいて推計される有料老人ホームで働くケアマネの平均年収は約420万円ほどになると考えられます。

パートの時給は？

上記調査結果によるとパートタイムや非常勤のケアマネは、平均時給は1280円で、平均月給はおおよそ12万2500円です。

ケアマネの給与は他の介護職と比べても比較的高めであることが分かります。

有料老人ホームのケアマネに向いている人の特徴は？

ここでは、有料老人ホームのケアマネに向いている人について解説します。

これらの特徴を持つ人は、有料老人ホームのケアマネとして働く上で、入居者やその家族からの信頼を得て、施設全体のサービス向上に貢献できるでしょう。

高いコミュニケーション能力を持つ人

有料老人ホームのケアマネージャーは、入居者、その家族、医療スタッフ、介護スタッフなど、多くの関係者との円滑なコミュニケーションが求められます。

入居者のニーズや希望を的確に把握し、それを他のスタッフと共有することが、適切なケアプランを作成するために欠かせません。

また、入居者や家族との信頼関係を築くためには、共感力や丁寧な対応が必要です。

特に高齢者は、コミュニケーションに時間がかかる場合があるため、忍耐強く相手に寄り添いながら話を聞く姿勢が大切です。

コミュニケーション能力が高い人は、ケアマネとしての業務をスムーズにこなし、職場全体の雰囲気を良好に保つことができるでしょう。

柔軟な対応力と問題解決能力を持つ人

有料老人ホームでは、予測できない問題や緊急事態が発生することが多々あります。

例えば、入居者の健康状態が急変したり、家族からの要望が急に変更されたりすることがあります。

このような状況に対応するためには、柔軟な対応力と迅速な問題解決能力が必要です。

ケアマネージャーは、状況に応じた最善の判断を下し、他のスタッフと協力して問題を解決する役割を担う必要があります。

また、問題が発生した際には冷静に対処し、次に同じ問題が起こらないように予防策を講じることも求められます。

こうした予期せぬ事態にも迅速に適応し、入居者の生活を支えるために必要な調整を行うことができるため、ケアマネとして非常に適しています。

忍耐強さと精神的なタフさを持つ人

有料老人ホームのケアマネージャーは入居者の多様なニーズに対応するために、時には非常に忍耐強い姿勢が求められます。

高齢者の中には身体的な不自由さや認知症などによって、コミュニケーションが難しくなる方もいます。

また、介護の現場では思うように物事が進まなかったり、家族から厳しい要望を受けたりすることもあります。

このような状況でも、冷静さを保ち入居者のために最善を尽くす姿勢が重要です。

精神的にタフであることは、ストレスの多い環境でも前向きに業務を続けるための大切な要素です。

細やかな配慮と観察力を持つ人

有料老人ホームでは、入居者一人ひとりの健康状態や生活状況を細かく把握することが重要です。

ケアマネージャーは日々の観察を通じて、入居者のわずかな変化にも気づき、それをケアプランに反映させる必要があります。

例えば、食欲が落ちている、普段よりも話し方が遅くなっているなどの些細な変化も、ケアの見直しや医療介入が必要なサインかもしれません。

このような細やかな配慮ができる人は、入居者の健康管理をより効果的に行うことができます。

また観察力に優れた人は、入居者が安心して生活できる環境を整えるために細部にまで目を配り、必要な支援を迅速に提供することができます。

学び続ける意欲と向上心を持つ人

介護業界は常に進化しており、新しい技術や知識が次々と登場しています。

そのため、ケアマネージャーは常に最新の情報を学び続ける姿勢が求められます。

例えば、新しい介護技術や法改正に対応するためには、定期的な研修や自己学習が欠かせません。

また、入居者に最適なケアを提供するためには、他のケアマネージャーや医療専門家と情報を共有し、互いに学び合う姿勢も重要です。

向上心を持つ人は常に自己研鑽を怠らず、より良いケアを提供するために努力を続けることができるため、ケアマネとしての成長が期待できます。

有料老人ホームのケアマネについての質問

ここでは、有料老人ホームのケアマネについてよくある質問について回答します。

有料老人ホームの職種は何がある？

有料老人ホームには、ケアマネ以外にも、看護職員、介護職員、機能訓練指導員、生活相談員など、さまざまな職種の方が勤務しています。

これらの職種をまとめ、施設全体の円滑な運営を管理するのが施設管理者の役割です。

有料老人ホームのケアマネ求人は多いのか

有料老人ホームでは、ケアマネの配置が1名の施設が多く見られ、居宅ケアマネの求人数と比べると少ない傾向にあります。

しかし、地域によっては有料老人ホーム自体が多い地域もありますので、一概には少ないとは言えません。

また、施設や事業所によって特徴が異なるため、ケアマネとしての転職を考えている方は、まずは自分自身の希望条件を整理し、希望に合う施設を探すことが大切です。

ケアマネにおすすめの転職サイト

ここでは、ケアマネの方におすすめの転職サイトをいくつかご紹介します。

マイナビ介護職

画像出典：マイナビ介護職公式サイト

マイナビ介護職は、登録後に専任のアドバイザーが個別に転職相談やサポートを担当してくれる転職エージェントです。

認知度が非常に高い介護職転職エージェントとして知られており、利用者も多いようです。

給与アップの交渉などアドバイザーにお任せできるサポートの幅も広いため、ケアマネとしてどこに就職しようか迷われている方にもおすすめです。

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介護ワーカー

※画像出典：介護ワーカー公式サイト

介護ワーカーは実績がある転職サイトとして有名です。

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さらに、面接への同行、面接後のフォローアップも実施してくれ、実際の面接でのやり取りを見てもらえるので、良かった点や改善すべき点を教えてもらえるため面接の成功に向けた対策がスムーズに進められるでしょう。

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有料老人ホームのケアマネについてまとめ

この記事では、有料老人ホームのケアマネについて、解説してきました。

ケアマネジメント以外にも事務作業をおこなったり、施設によっては夜勤が合ったりと決して楽な仕事ではないですが、有料老人ホームのケアマネは、とてもやりがいのある仕事です。

今後ますます高齢化が進む日本にあって、重要性はますます高まっていく事でしょう。

ケアマネに興味がある人、転職を考えている人は今回紹介した転職サイトを使ってあなたに合った施設を探してみてください。