50代看護師は転職できる？選ぶべき求人や転職先・おすすめの転職サイトまで解説

「50代看護師でも転職することはできるの？」

「50代看護師の転職先候補はどこがある？」

このような疑問や不安をお持ちの50代看護師の方も多いのではないでしょうか？

一般的に50代になると転職で不利になりますが、看護師のような専門性の高いスキルがあれば転職先候補は多くあります。

自身の価値をアピールすることで魅力的な職場へ転職できるので、これまでのキャリアを振り返ってみることは重要です。

こちらの記事で、50代看護師の転職事情やおすすめの転職先などを解説していくので、参考にしてください。

50代看護師の転職事情とは

看護師業務は忙しく、50代になると体力的な衰えから仕事がきつくなることもあります。

ただし、看護師は人手不足なので50代を過ぎても働き続けることができる点は大きなメリットです。

50代看護師でも転職は十分に可能

50代看護師はまだまだ需要があるので、多くの職場への転職が可能です。

ただし、転職先で既に働いている50代看護師は長く勤めているケースが多いので、仕事の進め方などを巡ってトラブルになる可能性もあります。

また20代に比べるとチャンスは少ないので、慎重に転職先を選ぶ必要があるでしょう。

50代でも不利にならない理由

一般的に、50代になると本格的な転職は難しいのが現実です。

しかし、看護師業界は人手不足で売り手市場なので、50代看護師でも求人が多くあります。

経験豊富さを買われる

50代看護師には長年渡って積み上げてきた経験があるので、即戦力として評価してもらえます。

看護の仕事は経験の多さが大きな評価ポイントとなるので、これは50代看護師ならではの強みと言えるでしょう。

体力面を重視する職場以外では、経験豊富な50代看護師が重宝されることも多いので、年齢を理由に悲観する必要はありません。

職場のまとめ役としての期待

50代看護師は、職場で若手の見本やまとめ役になることが期待されます。

豊富な経験を活かし、悩みの多い若手を適切にフォローできる点が大きな強みです。

面接時には、培ってきた経験を通じてチームを支え、現場の課題解決に貢献できることをアピールしましょう。

50代看護師の転職理由

実際に、50代看護師が転職を考える理由はどのようなものがあるのでしょうか？

仕事に対する不満

50代では管理職を任される機会が増え、その重責から転職を考える方が多いです。

管理業務に加えて通常業務もこなす必要があり、時間的・精神的に負担が大きくなりやすいからです。

プレッシャーから解放されたいという理由で、より働きやすい職場を求めて転職に踏み切るケースは珍しくありません。

体力面の不安

50代看護師の転職では、体力面の不安が大きなポイントです。

体力に自信がなければ、負担の少ない職場を検討する必要があります。

実際、ハードな現場から体力的に楽な職場へ移るために、50代で本格的に転職活動を始める方は多いです。

人間関係で悩む

人間関係の悩みは、50代看護師が転職を考える大きな理由です。

女性が多い職場では特有の人間関係トラブルが起きやすく、長く同じ職場にいると若手と距離を感じて居心地が悪くなることもあります。

こうしたストレスから、環境を変えるために転職を決断するケースが多いです。

仕事とプライベートのバランスを見直す

50代になると定年後の生活も視野に入ってくるため、ワークライフバランスを見直す看護師の方も多いです。

また、給与や地位を気にせず、心にゆとりをもって働きたいと考える方もいます。

仕事よりもプライベートを充実させたいと考えた結果、転職に至るケースも多いのです。

年収アップを目指す

同年代より給与が低いと不満が生まれ、改善のために転職を選ぶケースは多いです。

50代は転職のラストチャンスとも言える時期なので、思い切って挑戦する価値があります。

経験を活かして管理職を目指せば、年収向上につながりやすいです。

看護師の年収に関しては以下のページで詳しく解説しています。年代別の平均年収についても言及しておりますのでぜひご覧ください。

50代看護師におすすめの求人・転職先

50代看護師で転職を志す方は多くいますが、その目的は千差万別です。

こちらのトピックで、50代看護師におすすめの転職先について解説していきます。

体力的に余裕のある職場

体力的にそこまできつくない職場を望む方であれば、クリニックがおすすめです。

また、夜勤勤務が少ない職場やそもそも夜勤が無い職場を選ぶと身体的負担を軽減できます。

さらに、救急対応が少なく土日も休みやすい職場であれば、より良いでしょう。

管理職へのキャリアアップ

管理職では責任が重い分やりがいも大きく、看護の道を極めたい方に適しています。

また、マネジメント経験を積みたい方にも最適な選択肢です。管理職求人に挑戦して、次のステップを目指しましょう。

看護師の役職に関して、以下の記事で解説しています。

経験を活かせる職場

50代看護師は、これまでの経験を活かせる職場を選ぶと転職が成功しやすいです。

仕事内容を大きく変える必要はなく、慣れた業務であればスムーズに働き始められます。

また、経験を強みとして評価されれば、待遇面でも有利になる可能性があります。自分の得意領域を活かせる職場を選ぶことを検討しましょう。

定年後の再雇用がある職場

定年後も働きたいと考えている方は再雇用制度がある転職先がおすすめです。

転職の機会は多くないので、再雇用があるかどうかは要チェックと言えるでしょう。

60歳以降も安心して働ける職場であれば、生涯現役で社会貢献できるメリットもあります。

ブランクがあっても受け入れてくれる職場

ブランクがあっても受け入れてくれる職場は多いので、50代看護師でも安心して転職できます。

即戦力を求める職場が多い一方、現在は売り手市場のため、ブランクを理由に不採用となるケースは減っています。

ただし、体力が必要な現場では負担が大きくなる場合もあるため、自分に合う環境を選ぶことが大切です。

ブランクのある看護師におすすめの職場については以下の記事で紹介しています。

具体的な転職先のメリットとデメリット

50代看護師の主な転職先としては、クリニック・訪問看護・デイサービス・介護施設の4つが挙げられます。

こちらのトピックで、各施設のメリットとデメリットを紹介していきます。

クリニックの場合

クリニックは夜勤がなく残業も少ないので、体力的に余裕を持ちながら働けます。

そのため、50代看護師で体力に不安がある方にはピッタリの職場と言えるでしょう。

看護師のクリニックへの転職について、こちらの記事でも詳しく紹介しています。

メリット

クリニックには以下のようなメリットがあります

• 夜勤がないため精神的・体力的負担が軽い

• 重症患者が少ないため緊張感が続きにくい

• 自宅に近いクリニックを選べば通勤が楽

このように、無理なく働きながら医療に携われる点は、看護師にとって大きな魅力です。

デメリット

一方でクリニック勤務のデメリットは、人間関係が密になりやすい点です。

スタッフ数が少ないため、コミュニケーションが苦手な方は職場に馴染むのが難しく感じることがあります。

また、重症患者に関わる機会が少ないため、看護スキルの向上に限界があり、急性期医療や高度な技術を身につけたい方には物足りない場合があります。

訪問看護の場合

訪問看護では、病気や障害を持った方を訪問して在宅ケアサービスを行います。

基本的に勤務は日勤なので、夜勤を避けたい方に向いています。

具体的な業務内容は以下の記事で解説しています。是非ご覧ください。

メリット

訪問看護では日勤のみの職場が多いので、プライベートのスケジュールが立てやすい点がメリットです。

また、一人の患者さんとじっくりと向き合うことができるので、きめ細かい看護ケアを提供したいと考えている方に向くでしょう。

一人で利用者の方の対応をするので、経験を豊富な50代看護師が活躍できる場面は多くあります。

デメリット

訪問看護のデメリットは、スピードと責任が求められる点です。

訪問時間内に必要なケアを一人で完結させる必要があり、プレッシャーを感じやすい働き方です。

また、事業所によってはオンコール対応があり、必ずしも夜勤がないわけではありません。

自立して判断しながら動く場面が多いため、精神的負担を理解したうえで働く必要があります。

デイサービスの場合

デイサービスは、高齢者の方の日常生活の介助やレクリエーションなどのサービスを提供します。

バイタルチェックや服薬管理などをはじめ、利用者の方の健康管理が重要な仕事です。

メリット

デイサービスのメリットは、夜勤がなく体力的負担が少ない点です。

土日休みの事業所も多く、生活リズムを整えやすい働き方ができます。

また、業務がルーティン化しやすいため、安定したペースで働きたい方に向いています。日々の生活と仕事を両立しながら、無理なく働ける環境です。

デメリット

デイサービスのデメリットは、看護スキルを十分に活かしにくいことです。

生活介助やレクリエーションが業務に含まれるため、医療行為中心で働きたい方にはミスマッチになる場合があります。

バイタルチェックや服薬管理など看護業務はありますが、介護業務が加わる点を理解しておく必要があります。また、夜勤や残業がほぼないため、想定より年収が下がる可能性にも注意が必要です。

介護施設（有料老人ホームなど）の場合

有料老人ホームや高齢者向け住宅などの介護施設においても、看護師が働ける場面は多くあります。

介護施設での看護師の業務内容について、こちらの記事で解説しています。是非ご参照ください。

メリット

介護施設のメリットは、利用者の状態が比較的安定しているため精神的負担が少ない点です。

対応が難しいケースは医師や病院につなぐため、看護師単独の負担も抑えられます。

また、日勤専従の求人もあり、勤務形態を選べば体力的・精神的負担を軽減して働けます。

デメリット

介護施設は高度な医療技術を使う機会が少ないため、看護スキルを磨きたい方には向きません。

また、一人で複数の利用者を担当する場面が多く、単独判断や対応にプレッシャーを感じる方にも不向きです。

介護の現場は向き不向きがはっきり出るため、自分の性格や働き方に合うか慎重に検討する必要があります。

50代で転職する際に気を付けたい点

続いて、50代で転職する際に気を付けるべき点を紹介していきます。

転職の目的を第一に考える

転職の目的を明確にし、その達成を優先することが最も重要です。

現在の職場に不満や不安があるからこそ転職を考えるはずであり、目的を曖昧にするとミスマッチにつながります。

自分の価値観や譲れない軸をはっきりさせ、目的を見失わないよう意識しながら転職活動を進めましょう。

年齢制限があるか

50代看護師の転職では、年齢制限があるかを必ず確認することが重要です。

公開情報に明記されていなくても、実質的に年齢制限があるケースは多く存在します。

転職サイトに登録すれば年齢条件の有無を確認できるため、無駄な応募を避けて効率よく情報収集ができます。質の高い情報を得るためにも活用しましょう。

経験や性格も選考基準になる

50代看護師の選考では、経験だけでなく性格や職場への適応力も重視されます。

豊富な経験は大きな強みですが、柔軟に環境に馴染める姿勢を示すことが評価につながります。

採用側は「一緒に気持ちよく働けるか」も見ているため、学ぶ姿勢や協調性をアピールすることが重要です。

多くの条件に執着しすぎない

多くの条件に執着しすぎないことも大切です。

こだわりが強すぎると、採用側に「扱いにくい」と見られ、評価が下がる可能性があります。

50代看護師は経験が豊富だからこそ希望が増えがちですが、面接で条件を出しすぎるとマイナス印象になります。強みを活かすためにも、柔軟な姿勢で臨みましょう。

未経験の職場に転職するのは難しい

未経験業界への転職は50代看護師にとって難しいため、基本的には看護経験を活かせる職場を選ぶ方が得策です。

これまでの経験は大きな強みであり、捨ててしまうのは大きな損失になります。

どうしても異業種に挑戦したい場合は、転職アドバイザーなどプロに相談し、方向性や戦略を明確にして進めましょう。

年収ダウンも受け入れる

年収ダウンを受け入れる姿勢がないと、50代看護師の転職先は大きく狭まります。

体力的負担が少ない職場は、基本的に給与が低くなる傾向があります。

給与は重要ですが、負担の大きい仕事を続けるより、長く働ける環境を選ぶ方が結果的に安心して働けることもあります。

年収にこだわりすぎず、許容ラインを決めておきましょう。

転職を成功させるためのコツ

続いて、転職を成功させるためのコツについて見ていきましょう。

転職条件の軸を決める

転職する際には、譲れない条件などの軸を決めておくことをおすすめします。

なお、軸が複数あると迷いが生じるので、1つに絞り込んでおくと良いでしょう。

また、軸に沿った転職を行うことで転職活動がスムーズに進むだけでなく、ミスマッチを防げるメリットがあります。

自分の経験と貢献できることを見つめ直す

転職する前に、自分が歩んできたキャリアについて整理して自分自身の強みを把握しておきましょう。

自分の強みを活かせる職場であれば、より職場に貢献できるので心地よく働けるはずです。

転職後の職場で活躍できれば人間関係の構築もスムーズになるので、得意なフィールドで勝負しましょう。

転職サイトを使う

50代看護師の転職成功には、転職サイトの活用が効果的です。

人手不足の職場や即戦力を求める求人に効率よくアプローチできます。

転職サイトでは非公開求人に出会える可能性があり、希望条件に近い職場を見つけやすくなります。少しでも選択肢を広げるために、積極的に活用しましょう。

転職サイトの利用をおすすめする理由

公開されていない求人情報が得られる

転職サイトを使えば、公開されていない求人情報を得られます。

年齢制限が法的に記載できないケースでも、サイト経由なら50代看護師を受け入れる職場を把握でき、無駄な応募を避けられます。

効率よく条件に合う求人を探せるため、転職サイトは非常に有用です。

管理職の人柄が分かる

サイトによっては、求人先の採用担当者や管理職のインタビューなども載っているため、人柄や性格も知ることができます。

そのため、これまで人間関係に苦労してきた方であれば、このようなポイントにも注意を払うと良いでしょう。

また、面接で「サイトのインタビューを見て好印象を持った」と伝えれば、関心の高さや本気度もアピールできます。

サポート面が充実している

求人サイトでは、履歴書や職務経歴書の書き方指導などのサポート面が充実しています。

また、模擬面接を行ってくれるところもあるので、非常に頼りになるでしょう。

特に、漠然と不安を抱えたまま転職を考えている方であれば、無駄なストレスを感じないようにするためにもプロのサポートを受けながら転職活動を進めていきましょう。

50代での転職におすすめのサイト

50代の看護師は、年齢的に20代や30代の方と比較すると不利になるのは否めません。

しかし、50代には経験という大きな武器があるので、ベテランを受け入れてくれる職場に対して上手にアピールできればチャンスは大いにあります。

こちらのトピックでは、50代看護師が転職するにあたっておすすめの転職サイトについて紹介していきます。

レバウェル看護（旧：看護のお仕事）

引用元：公式HPより抜粋

「レバウェル看護（旧：看護のお仕事）」は、看護師・准看護師・保健師・助産師などの資格所有者の転職を対象としているサイトです。

サービスの信頼度の高さが大きな魅力で、「相談のしやすさ第1位」を獲得していることから安心して利用できることが分かります。

※出典：看護師転職サイトを対象としたインターネット調査（株式会社エクスクリエ）

掲載している求人数は15万件以上と、情報量も豊富なので失敗しない転職を進める上で欠かすことができません。

レバウェル看護に関する口コミ

不安に思っていることを話すと、訪問看護の現場に見学に行かせてくれて、実際に仕事している看護師さんに質問などさせて頂けたんです。細かい部分まで直接、確認できたことで安心できました。

事業所とのやりとりも代行してくれたので、50代でも転職を思ったより楽にできました。

出典：レバウェル看護

ネットが苦手なので、キャリアアドバイザーさんに直接電話でなんでも聞いていました。いつも同じ方が担当してくれたので、毎回説明しなくていいし相談しやすかったです。転職はけっこう勇気がいることだったんです。もう数年で60歳だし、今更新しい環境というのも不安でしたし。

出典：レバウェル看護

50代以上の転職成功体験が多く見られるのはもちろん、レバウェル看護を利用して職場の雰囲気をイメージできたといった評価が多く、より希望条件に合った転職が期待できるでしょう。

レバウェル看護（旧：看護のお仕事）で転職する！

ナース専科 転職（※旧ナース人材バンク）

引用元：ナース専科 転職（※旧ナース人材バンク）公式サイト

ナース専科 転職（※旧ナース人材バンク）は、2005年の創設以来、累計100万人以上の看護師に活用されている非常に人気の高いサービスです。

求人数は20万件以上で非常に多く、提供するサービスのクオリティも非常に高い点も魅力となっています。

転職サポートを行ってくれるキャリアパートナーが、専門知識を生かした的確なアドバイスを行ってくれるため、転職で失敗したくない方や、信頼できる転職サービスを利用したい方におすすめと言えるでしょう。

またナース専科 転職（※旧ナース人材バンク）では、看護師専門・地域専任のキャリアパートナーが条件交渉もしてくれるので、できるだけ好条件で転職したい方の利用にも適しています。

※2025年 オリコン顧客満足度®調査 看護師転職

ナース専科 転職（※旧ナース人材バンク）に関する口コミ

初回電話対応時から対面会話をしている様な心安らぎ相談ができる方です。Mさんに出会ってからの他社への相談する事は必要無く安心依頼で前職場も勤める事が出来ました。

出典：ナース専科 転職（※旧ナース人材バンク）

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出典：ナース専科 転職（※旧ナース人材バンク）

50代以上の看護師が転職に成功した口コミも多数見られ、安心してお使いできると思われます。

希望条件などに関わらず丁寧に対応してくれて安心したといった評価が多く、満足いく転職ができる可能性が高いと言えるでしょう。

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マイナビ看護師

引用元：マイナビ看護師公式サイト

※出典：看護師を対象とした人材紹介サービス14ブランドにおける調査結果（GMOリサーチ株式会社）（2021年7月）

マイナビ看護師は、大手人材紹介会社・マイナビが運営する看護師転職サイトです。2024年10月現在で、80,000件以上（独占求人を含む）の豊富な求人を有しています。

求人の内容も、病院や一般企業から美容クリニック、介護施設までバラエティに富んでいるので、多様なキャリアプランを描きながら、転職活動を進められます。

なお、マイナビ看護師の強みは、求人情報の読み方や履歴書の書き方などを1から丁寧に教えてくれる充実したサポート体制です。

またこちらも求人先の企業や医療機関を直接訪ねて情報収集を行なっているため、現場の雰囲気も含めて詳細で正確な情報を知ることができます。

相談の際は、電話・web・直接の中から、自分に合った方法を自由に選択することが可能です。

マイナビ看護師の評判・口コミ（一部抜粋）

年齢的にすぐは見つからないだろうなと諦めていました。他の会社と違い個別の相談と言うのは、人柄も見てもらえるので凄く良いアイディアだと思います。今回関わってくださったキャリアアドバイザーさんには、大変お世話になりました。このまま就職までよろしくお願いしますと、お伝えください。

マイナビ看護師の利用者の声より

これまで転職もしましたし、面接も経験してきた中で一番しっかりした就職活動が経験できました。最初の電話対応後はメールでの紹介のみで後は自分だけでするものだと思っていたため、面接までの運びの説明があり、実際面接では同行までしていただいたのにはびっくりしましたし、ありがたかったです。

マイナビ看護師の利用者の声より

担当のキャリアアドバイザーが、親身に相談に乗ってくれたというように、担当者のサポート力の高さを絶賛する声が多く聞かれました。

50代以上の方の口コミも多くみられ、安心して使える転職サイトであると言えます。

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50代の人的資本は高い

2021年4月に改正高年齢者雇用安定法が施行され、企業に70歳までの就業確保措置の努力義務が課されました。

現在は努力義務となっていますが、やがて義務となっていくと考えられています。

つまり、50代半ばの方であれば、就職を希望する場合10年以上の就労期間があることから、確かなスキルと経験があればまだまだ働ける現場は多いといえるでしょう。

長く働くためには人的資本、つまり自分自身の健康を保ったりスキルや知識のレベルを維持・向上させることが欠かせません。

50代の方であれば十分な経験とスキルがあるので、体力の維持や健康維持を意識的に行うことで、自らが望む限り働くことができるでしょう。

また、現在20代〜40代の方であれば、職務を通して人的資本を高めることを主眼に置けばいつまでも職場から求められる存在になれます。

「何事も経験」と前向きにとらえて、経験と知識を自分の財産としていきましょう。

50代看護師の転職事情についてざっくり説明すると

50代看護師は、若い方よりも選択肢が狭まってしまうのは否めません。

しかし、長年の勤務で得てきた経験は大きな武器となるので、自分の強みを活かせる求人を探すことが重要となります。

50代の方は、自身が思っている以上に人材としての価値が高く評価されるので、キャリアを振り返りつつより良い転職先を探していきましょう！